はじめに
今回は2023年に施行される法改正について改めてサクッとまとめてみました。
前回まとめた4つの法改正情報に、新たに9つの法改正情報を加えています。
法改正される項目と施行予定日が簡単にわかるようになっています。
また、フォーバルの新しい取り組み「地球にやさしいエトセトラ」についても紹介しています。
ぜひ最後までご覧ください。
法改正まとめ
①労働基準法改正
・月60時間超の時間外労働の割合賃金率が引き上げられる
・大企業、中小企業ともに50%
施行予定日→2023年4月1日
②デジタルマネーによる賃金の支払いが解禁
・労働者の同意を得たうえで一定の要件を満たした場合にはデジタルマネー（PayPayなど）による給与の支払いが認められる
施工予定日→2023年4月1日
③育児・介護休業法改正
・育児休業の取得の状況の公表の義務付け
・公表が義務付けされる企業の範囲が拡大される(労働者が1000人を超える事業主が対象になる)
・これまでは「プラチナくるみん認定」を受けている企業のみ対象だった
施工予定日→2023年4月1日
④民法改正
・相続関係規定の見直し
・共有制度の見直し
・所有者不明土地管理制度などの創設
・相続制度の見直し
施工予定日→2023年4月1日
⑤不動産登記法改正
・所有者不明の土地の発生を予防する
・所有者不明の土地を利用しやすくする
施工予定日→2023年4月1日
⑥相続土地国庫帰属法施工
・土地を手放して国庫に帰属させることを可能とする
施工予定日→2023年4月27日
⑦食品表示基準改正
・遺伝子組み換え食品に関する情報が正確に伝わるように改正される
施行予定日→2023年4月1日
⑧個人情報保護法改正
・地方公共団体に全国的な共通の個人情報保護条例が定められる
・これまでは各自独自の個人情報保護条例が適用されていた
施工予定日→2023年4月1日
参考⇒https://www.ppc.go.jp/personalinfo/minaoshi/#kondankai
⑨道路交通法改正
・レベル4に相当する、運転者がいない状態での自動運転を行おうとするものは都道府県公安委員会の許可が必要
・自転車乗車時のヘルメット着用努力義務
施行予定日→2023年4月1日
参考⇒https://www.npa.go.jp/laws/kaisei/01_gaiyou.pdf
⑩消費者契約法改正
・契約の取消権を追加
・免責の範囲が不明確な条項が無効化
・解約料の説明の努力義務
施行予定日→2023年6月1日
⑪消費者裁判手続特例法改正
・精神的な被害に対して慰謝料の請求が可能に
施行予定日→2023年6月1日
参考⇒https://www.npa.go.jp/laws/kaisei/01_gaiyou.pdf
⑫電気通信事業法改正
・届け出制の対象が拡大される
・特定利用者情報の取り扱いに関する義務が新設される
・義務を負うのは総務大臣に指定された事業者のみ
施行予定日→2023年6月17日まで
参考⇒https://www.soumu.go.jp/main_content/000820706.pdf
⑬消費税法改正
・インボイス制度
施行予定日→2023年10月1日
インボイス制度について詳しく知りたい方はこちらの記事を参照ください。
おわりに
いかがだったでしょうか？
4月から施行されるものもあれば10月から施行されるものもありましたが、いずれにしろすぐ対応できるように体制を整えておくことが必要です。
「知らなかった」「まだ先の話だと思った」などとならないよう、常に情報にアンテナを張っておかなければならないですね。
お知らせ
このたび、フォーバルから新しいECサイトが立ち上がりましたのでお知らせいたします。
フォーバルでは、ペーパーレスや電子契約によるテレワーク推進や、
地球にやさしい電気、LED、PELP!など、環境配慮商材の利用を促進してきました。
そして今回グリーン製品市場が求められる社会背景や、多くがGXの取り組みを始められていないという事実から、すぐに始めやすいGX活動としてECサイトを立ち上げました。
その名も「地球にやさしいエトセトラ」です！
「地球にやさしいエトセトラ」とは、環境に配慮した商品のみを掲載しているECサイトです。
【特徴】
①CO2削減及び低減、または環境貢献に寄与する商品のみを掲載
②商品選択の新たな選択肢として、環境に配慮している商品購入で環境貢献
③「環境スコアリング※」でグリーン購入の取り組みを可視化
※「環境スコアリング」は株式会社アップルツリーが提供予定のサービス
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