フォーバル

【海外展開支援】新メニュースタートのお知らせ

フォーバルでは、中小企業様のDX・GX支援を行うとともに、企業規模に関係のない海外進出支援を行っています。フォーバルでは新たな3つの海外展開支援メニューをリリースしました。
法改正

2022年10月から変わることをひとまとめ!改正法や保険への対応などを紹介

はじめに 2022年10月には、さまざまな規模の事業者に影響を与える変更がいくつか行われます。まだ未対応な組織も多いと思いますが、法改正により新たに義務化することもあるため注意が必要です。そこで、本記事では10月から施行が開始する改...
事業承継

フォーバル事業承継・M&A 3つの特徴

日本全国で後継者不在の企業は61.5%にのぼり、後継者がいないという理由で休廃業せざるを得ない企業が数多く存在しています。そんななか、フォーバル事業承継支援では3つの特徴・強みを活かし中小・小規模企業の事業承継やM&A支援を行っています。
法改正

【中編】産後パパ育休とは?改正育児・介護休業法のポイントを解説!

2022年10月に改正育児・介護休業法の一部が施行されます。今回は、10月に改正施行される出生時育児休業(産後パパ育休)の新設・育児休業の分割取得・育児休業の延長開始時期について解説します。
健康経営優良法人

【健康経営】「小規模事業場産業医活動助成金」を利用しよう!

従業員等の健康管理を経営課題と捉え戦略的に実践していく健康経営。これを推進する際に利用できる助成金が存在することをご存じでしょうか?本日は、中小企業向けに用意されている助成金「小規模事業場産業医活動助成金」の概要を解説します。
2022.09.07
フォーバル

【2022年 9月号】ブルーレポートmini 要約

今、多くの企業がその対応に準備を進めているのがインボイス(適格性請求書)制度です。本制度への対応可否は今後、企業取引に大きな影響を与える可能性もあるためフォーバルでは、インボイス制度についての中小企業の理解度や取組状況について調査し、結果をまとめました。
DX

【重要点まとめ】宮城県内企業等のデジタル化・DXに関するアンケート

宮城県は県内企業のデジタル化・DX(デジタルトランスフォーメーション)の動向を把握するアンケートを初めて実施しました。本アンケートは、宮城県内で事業を営む企業486社を対象に令和4年5月24日~6月15日の間で行われました。 本記事...
お知らせ

株主優待制度の新設について 「EJOICA(イージョイカ)セレクトギフト」

株式会社フォーバルは新たな株主優待制度として、株式会社NTTカードソリューションが発行する電子マネーギフト「EJOICA(イージョイカ)セレクトギフト 」の贈呈を決定しました。本日はこの株主優待制度とEJOICAについて紹介します。 ...
2022.09.05
人材

外国人材が人材不足を解決する?採用形態と受け入れメリットを紹介

はじめに 経営資源の5大要素の一つである「ヒト」に関する課題には、多くの経営者様が頭を悩ませていると思います。人手不足は少子高齢化によりさらに深刻化し、企業だけではなく日本全体の課題となっています。 (出典)2015年までは総...
フォーバル

【2022年 8月号】 ブルーレポートmini 要約

2022年1月より改正電子帳簿保存法が施行されました。書面保存が禁止となり、これに違反した場合には青色申告の取り消しや追徴課税などが課される可能性があります。今回は改正電子帳簿保存法に関する中小企業の理解度や対応状況に関する調査を行いました。
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